الموظفون

لا يوجد عمل قادر على النجاح دون وجود الأشخاص المناسبين للمهام الممنوحة ضمن صفوفهم. يبدأ ذلك بالفعل بعملية الاختيار ، والتي نقيم فيها بعناية المؤهلات المطلوبة لتصبح عضوًا في AutoGlobalTrade. بمجرد الانتهاء من عقد العمل ، يخضع الموظف الجديد لتدريب مكثف لضمان جاهزيته للتحديات المطروحة. إننا نفخر كثيراً بحقيقة أن العديد من موظفينا ظلوا يعملون لسنوات عديدة وقد حازوا على مناصب المسؤولية في حين يكتسبون على الخبرة بشكل يومي. العمل الجماعي هو أحد الركائز التي تدعم مؤسستنا. فقط عندما يسحب الجميع على نفس السلسلة ، يمكننا أن نجعل أشياء عظيمة تحدث. نحن نشجع موظفينا بقوة على مشاركة الأفكار الخاصة بهم ، لأن كل شخص يمكنه ان يحقق نجاحنا. من خلال التعامل مع الجميع بإنصاف واحترام ، نخلق بيئة عمل مشجعة ، مدعومة بتعويضات ومزايا أعلى من المتوسط. يأخذ رؤساء فرقنا ومديرونا بعض الوقت لموظفيهم ومدخلاتهم على محمل الجد. مع التركيز القوي على التفكير الموجه نحو الحلول ودعم بعضنا البعض في جميع الأقسام ، نجحنا حتى في إنجاز المهام الأكثر صعوبة والتغلب على أكبر أعباء العمل. يتم التعامل مع المناقشات والخلافات على الفور وبطريقة مهنية. نحن نؤيد عدم التسامح مطلقا مع العنصرية والمضايقات والتمييز والمساواة بين الجنسين

البنية

من أجل توفير خدمات قوية لشركائنا وضمان عمليات التشغيل الداخلية السلسة ، نحن نعتمد على هيكل متطور ، يتم تعديله بشكل دائم مع نمو مجالات أعمالنا. نحن نعتقد أن الكفاءة هي المفتاح لكل شركة ، والتي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال تنظيم كل قسم بدقة ووضع الأولويات الصحيحة. يجب على كل موظف أن يكون على دراية كاملة بما هو متوقع منه ، مع الاهتمام الكامل بالمهمة المطروحة. في المقابل ، توفر شركتنا بيئة عمل فوق المتوسط ​​، وتبذل كل جهد ممكن لدعم موظفينا ، في محاولة لتعيينهم للمهام التي تطابق أفضل نقاط قوتهم. إن خبرتنا الواسعة في عالم السيارات تعلمنا أن الوقت غالبا ما يكون جوهر صنع الأعمال. هذا هو السبب في أننا نضمن أن عملية صنع القرار لدينا هي عملية سريعة ، وذلك بفضل سلسلة صغيرة من القيادة تضم موظفين رئيسيين أثناء كل تقييم. علاوة على ذلك ، تتم مراجعة جميع عمليات العمل لدينا داخليًا وخارجيًا على أساس منتظم ، مما يزيد من سير العمل لدينا ويزيد من تعزيز هيكلنا. الاقتراحات موضع ترحيب دائم وتتم مراجعتها بعناية ، مع العلم أن موظفينا الذين يعيشون العمليات كل يوم يعرفون أفضل طريقة لتحسينها بشكل أكبر.

بدون معتقداتنا لم نكن لنتمكن من تحقيق أي شيء من هذا. في البداية توجد قيم تحدد كيف نعيش وكيف نقوم بأعمالنا. وبفضل شغفنا بالسيارات والقوة الدافعة لتحقيق النجاح ، فإننا نتسابق لتحقيق أقصى درجات النجاح لشركائنا. بعد أن قلنا ذلك ، لم نفقد الوعي أبدا بأننا جميعا ليس فقط موردين أو عملاء أو موظفين ، ولكن بشر في المقام الأول. نحن نرى عملنا كوسيلة لجعل الحياة أفضل والناس سعداء ، ومساعدتهم على ضمان وظائف آمنة ، والنمو المستدام أو إثارة الناس من خلال تقديم سيارات الأحلام. نحن لا نشارك أرباحنا مع موظفينا فحسب ، بل نضمن أيضًا دعم المشروعات حول العالم لمساعدة من هم أقل حظًا. أن نكون صادقين ومباشرين هو كيفية التواصل ، ونعتبر دائما الاحترام باعتباره أكبر قيمة يمكن تحقيقها. كلمة هي وعد لنا ، كونها موثوقة واحدة من الكفاءات الأساسية لدينا. نحن لا نفوت أبداً فرصة للإشارة إلى أهمية المعرفة والتعليم ، ودائمًا دعم موظفينا إذا ما أرادوا تعزيز أنفسهم في هذا المجال. إننا نحترم بشدة القوانين والحدود القانونية لكل بلد نقوم بالتداول فيه ، مع التركيز القوي على الشفافية ووجود اتصال منتظم مع السلطات الوطنية. لا يتم التسامح مع الممارسات الفاسدة والإجرامية بأي شكل من الأشكال من جانب شركتنا وشركائها.